Azam Rashid

Sesebuah pasukan tak mampu mencapai potensi sebenar boleh disebabkan beberapa perkara. Antaranya kelemahan seseorang ketua jurulatih adalah gagal menilai kemampuan pemain dengan tepat.

Dipersekitaran kita banyak ketua jurulatih mengimpikan sebuah pasukan idaman yang penuh dengan pemain bakat istimewa, pastinya kejayaan mampu digapai dengan mudah sekali. Namun bila mana sebuah pasukan itu dipenuhi dengan pelbagai jenis pemain yang kemampuan berbeza pasti ketua jurulatih itu susah membentuk sebuah pasukan yang mantap. Benarkah ianya sebegitu?

Mungkin pemain gemuk tak mampu melonjak tinggi dan memenangi dalam perebutan bola atas, tapi bila bola dibawah pemain kurus boleh kena ole dengan pemain gemuk kerana kemampuannya mengawal bola

Sorotan minggu ini dengan berlaku kejadian kejadian yang melibatkan pelajar sekolah di Pasir Gudang menunjukkan terdapat satu ruang yang besar yang masih tidak ditangani oleh pihak berkuasa.

Menjadi tanda tanya bagaimana pelan pengurusan bencana yang sepatutnya dibuat bagi menyelesaikan masalah ini secara serius. Di mana silapnya, kesan yang serius dapat dilihat secara jelas. Namun tiada sebarang tindakan kepada mana mana pihak.

Akta yang dibangunkan seolah olah diketepikan. Kesan bahan kimia sangat serius namun tindakan kita kelihatan tidak seperti sepatutnya. Adakah kita akan melihat kesaan seperti minamata akan berlaku di negara kita.

Saya sangat berharap satu tindakan yang lebih menyeluruh dalam menangani isu ini bagi memastikan masyarakat tidak didedahkan dengan risiko bahaya bahan kimia.

Sesetengah majikan atau organisasi menganggap bahawa keselamatan ditempat kerja tidak bergitu penting dan kurang memberi impak. Ini kerana kesedaran dikalangan majikan masih lagi berada diperingkat yang tidak sepatutnya. Ia lebih kepada paksaan, insentif dari pihak berkuasa.

Seharusnya majikan faham dengan menerapkan pendidikan dan latihan mengenai keselamatan (safety) menyeluruh pada semua peringkat, ia mampu mencipta persekitaran kerja yang positif. Sekali gus akan meningkatkan produktiviti dikalangan staf.

Bila perasan mata mereka nampak pelbagai cerita yang disembunyikan, dinafikan. Banyak yang mereka mungkin fikirkan, namun bila ujian dan yang diuji terus hanyut langsung tidak nampak tebing mahupun arah yang perlu diikuti. Mungkin ada yang cuba dijadikan pengajaran kepada yang melihat, agar langkah tidak diikuti bila mana mata hati terus ditutup, tikar ditinggalkan, tidak jumpa arah kiblat.

Maka ketika itu aib diri sendiri terbuka,

Ya Allah semoga, semoga kau lindungi dan bukakanlah hatinya, ke arah jalanmu, kepada mu kami berlindung dan kepada mu kami berserah.

Amin Ya Rabbal alamin

Makin menyedihkan bila membaca media sekarang, mual dengan permainan mereka mereka yang mahukan kuasa. Kaedah memecahbelah memang pasti berjaya. Malah ada yang cuba menunjukan bagaimana islam dengan mata mereka, sedangkan mereka itu sendiri tidak pernah menerima islam sebagai kepercayaan mereka.

Ada disatu sudut cuba menegakkan dan memburukkan kepercayaanku dengan menyatakan lebih baik si kafir yang amanah dari muslim yang zalim. Kata kata tersebut asalnya merupakan dari syiah, kini meluas digunakan dalam persekitaran kita. Lebih ramai mengiyakannya, mengangguk tanda setuju tanpa mengetahui agenda jangka panjang.

Racun disuntik sedikit demi sedikit agar kesannya tidak ketara namun hakikatkan ia merosakkan organ dalaman tanpa disedari. Sikit demi sedikit ia menghakis dan menakutkan bani yang disasarkan. Kata berkongsi tapi yang mendapat faedah tidak pernah sama banyak seperti yang mereka perjuangkan. Mereka perjuangkan bani mereka tapi menuduh orang lain sebagai orang yang bersifat perkauman. Mereka istilahnya apa?

Memualkan!

Dimana kita 10 tahun lagi, kita terus menerus diserang secara lembut, kita dibiasakan dengan apa yang tak sepatutnya. Menakutkan. Kita tak punya strategi jangka panjang kerana agenda kita semua berbeza beza antara satu sama lain. walaupun kita dalam satu kumpulan.

Maaf mungkin saya kolot