Awat jadi lagu tuh, dok berebut tak habis. Dua dua ada hujah depa dan bagi aku tak salah aih. Aku sangat setuju dengan hujah keduanya, hahaa. Depa ni dah tau kalau pilihan depa buat ni, bila ja naik jawatan tuh…sapa akan untung. Tapi geng radio buruk dapat apa dapat apa?
Tugas rakyat pilih dah dilaksanakan. Yang telah dipilih pon jangan jadi badut sangat, hangpa la kena bersuara sket dah kami pilih hangpa semua untuk bersuara. Ni pakat pakat senyap play safe masing masing, dey nak play safe pakai durex la, apa barang beratuq buat barisan 2 baris kernyeh kernyeh ja kat belakang tuh. Ini baru satu isu hangpa dah tunjuk setakat mana hangpa punya level. Masuk dewan tah pakat senyap macam dulu ja.
Takkan nak roboh buat balik pulak, mudah betui penyelesaian…ok sambung makan popcorn!
Ianya kelihatan lusuh, buruk, tapi tetap memberi khidmat seharian sebagaimana yang diamanahkan. Mungkin siapa yang melihatnya mungkin mengatakan ianya lusuh sebab nilainya ketika mula dimiliki adalah murah, dan ada juga yang mengatakan ianya dah lama, dimamah usia. Tiada siapa yang perasan siapa dia. Mungkin ketika kegemilangannya dia diidamkan atau dimimpikan.
Namun disebaliknya tiada siapa yang tahu pemiliknya tak pernah hargainya ketika ia berkhidmat kepada tuannya. Biarpun dia memberi keselesaan dan sentiasa bersama tuannya sepanjang masa. Namun tak pernah sekali dia merungut walapun dia tidak pernah dibelai, sebolehnya dia ingin terus menabur bakti kepada tuannya. Namun berapa lama dia mampu bertahan? hanya masa akan menentukannya. Sedar tentang fizikalnya semakin usang dan lusuh, sedar bahawa fungsinya semakin lemah, Read more
Kadang kala kita kena tau had kita, minggu penghujung Julai dan Awal Ogos sangat stress, mungkin ada sedikit kesilapan pengaturan waktu kerja kerana waktu menerima kerja tak tengok jadual. Itu kelemahan pertama. Sikap tidak menolak merupakan kelemahan kedua. Makanya akibat yang ketara adalah pertindihan waktu bagi setiap tugasan 4 aktiviti tertindih pada masa yang sama.
Hasilnya, Komitmen berkurangan, kualiti kerja berkurangan.
Minggu ni terjumpa dengan rakan rakan yang membantu, rating dia berikan untuk kerja kali sangat poor, mungkin cakap berlapik. Tak mengapa sahabat terima kasih atas membantu menyelesaikan kerja, dan terima kasih atas feedback yang jujur. Moga pada masa hadapan akan cuba diperbaiki kerja yang diamanahkan.
Apapun bad feedback kadang kala bukan untuk menjatuhkan atau merendahkan seseorang tapi boleh memperbaiki kelemahan yang ada
